クローズアップ現代「“大人の発達障害”個性を生かせる職場とは？」反応まとめ

どうせまた「東京にあるIT系の企業に就職すればおｋ」みたいな内容だろと思ったんでスルーしたんだけど、まあもうグダグダ悩んでいる人がいるんならさっさと自殺することをおすすめするね。
死ねばいいのに。
というか、職場にいられる時点で十分オシアワセなんじゃありませんか？
フツーに発達障害の程度が重ければ面接で速攻落とされると思うんですがね！

以下反応まとめという名の羅列。

“大人の発達障害” - NHK　クローズアップ現代
 http://www.nhk.or.jp/gendai/yotei/index_yotei_3324.html

上司の指示が正確に伝わらずミスを多発する、同僚とうまくコミュニケーションがとれない…。その原因の一つとして指摘されはじめているのが“大人の発達障害”。脳機能の発達に偏りがあり、例えば「人の気持ちを察することが苦手」などの傾向がある。しかし、中には、集中力や記憶力に優れているなどの特性も見られる。そのため大人になっても自覚なく働いている人がほとんどだ。かつては“少し変わっている”とされるだけで問題なく職場に溶け込んでいたこうした人たちが、今、孤立し、うつ病になるケースが増えている。背景にあるのは、成果主義の導入などでゆとりを失い、不寛容になった職場環境。国の研究機関は、日本人のおよそ１割に発達障害のなんらかの特性があり、うつなどになる可能性があると指摘している。今後、多くの職場で対応が求められると見られる。どうすればよりよい職場環境を実現できるのか。職場のあり方を考える。

NHK クローズアップ現代 “大人の発達障害” 個性を生かせる職場とは？ - Togetter
http://togetter.com/li/471082

2013-03-11 - 発達障害＆負け組＆孤男＆喪男の日記
http://d.hatena.ne.jp/hattatsusan/20130311#1363026480

NHK「クローズアップ現代」で放送 : 株式会社Kaien – 発達障害の方のための就職応援企業
http://www.kaien-lab.com/news/nhk%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E7%8F%BE%E4%BB%A3130313/
2013年3月13日
NHK「クローズアップ現代」で放送
NHK クローズアップ現代で当社が取り上げられました。

発達障害児（自閉症、ＡＤＨＤ）の優しい子育てクローズアップ現代「“大人の発達障害”個性を生かせる職場とは？」の感想
http://abehavior.blog76.fc2.com/blog-entry-337.html
　発達障害があるから会社で問題を起こすのではなく、問題を起こすから発達障害があるとされるのです。
　「調査結果により社会人の１０％が発達障害であることが明らかになった」と発表していましたが、１０％の人が、どんな問題で苦労しているか、どのような解決策で会社内で働けるようになったかを取り上げるほうが有益だと思います。
　とても興味深い内容でした。「○○が苦手だから助けよう」というのではなく、「○○が苦手だから方法を変えよう、やり方を覚えよう」というのはとても大切です。

NHK クローズアップ現代【大人の発達障害アスペルガー症候群個性生かせる職場梅永雄二】詳細情報
http://topicsnow.blog72.fc2.com/blog-entry-8949.html
【発達障害者に対して必要な職場のサポート】
・ハードスキル（仕事そのもののスキル）…仕事を具体化・視覚化すること
・ソフトスキル（仕事以外のスキル）…日常生活や対人関係に関する配慮
番組では、どうすればよりよい職場環境を実現できるのか。職場のあり方を考えたが、
今回のゲストで発達障害者の就労支援に取り組んでいる梅永雄二氏（宇都宮大学教授）は、
「発達障害者の就労は、ジョブマッチング（仕事が向いている）、会社の上司が発達障害者の
特徴をよく理解してサポートすること、この２点が重要」と話している。