少子化対策なんだってさ――新新エンゼルプラン

働き方では、１日４時間以上残業（週６０時間以上勤務）する３０代男性の割合を、現状の２３％から半減させ、５歳未満の子がいる男性の育児・家事時間は、現状の１日平均４８分を、他の先進国並みの２時間程度に延ばす目標だ。育児休業取得率は男性１０％（現状０．３３％）、女性８０％（同６４％）を目指す。

団塊世代とその団塊世代の支配する社会に牛耳られてる20代30代に、はたしてこんなことができる余地があるのだろうか？
こんな何の制裁もないお題目が、団塊世代の愚老どもに通じるのだろうか？
心理的にも物理的にも胡坐かいて居座って、目下・年下を使い捨てることで、自分の利益・利得を確保することしか考えない連中が、こんなことを認めるだろうか？
世間的圧力、同調圧力がいまだ根強いこの国で、いわば「私事の優先」と目される育児休業が、はたして認められるだろうか？
サービス残業という名の無賃労働・タダ働きに支えられてしか成り立たないこの企業社会、システムの根本構造を問題視しないままで、こんな何の罰則規定もない、ただの目標を掲げて、それで「少子化対策」になるのだろうか？

ま、どうせ関係ないけどね。こちとら由緒正しいもてない男ですから。（えっへん
まあ、なんでもどうぞご勝手にやっておくれやす。